مدير الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة

تسعى مجموعة سكاب إلى تعزيز ثقافة الشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية عبر دور مدير الموارد البشرية. يترأس هذا المنصب تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأعمال وتساهم في جذب أفضل المواهب.

المهام الرئيسية

• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• إدارة عمليات التوظيف والتقييم لضمان اختيار المرشحين المناسبين.
• تطبيق معايير وأساليب تقييم الأداء لرفع الكفاءة والإنتاجية.
• تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد تقارير دقيقة لدعم اتخاذ القرارات.
• إدارة مشاريع الموارد البشرية وضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.
• تطوير برامج تدريب وتوجيه لتعزيز مهارات الموظفين.
• تسهيل عمليات التفاوض وحل النزاعات داخل بيئة العمل.
• تقديم الإرشاد والدعم للمدراء والموظفين بشأن قضايا الموارد البشرية.
• تطوير سياسات الموارد البشرية لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة.
• إدارة الأزمات والتعامل مع التحديات الطارئة باحترافية.

الملف المطلوب

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال مشابه.

المهارات المطلوبة

• مهارات تقنية قوية في تكنولوجيا الموارد البشرية وأنظمة إدارة البيانات.
• مهارات تحليل البيانات وإعداد تقارير الموارد البشرية.
• قدرة ممتازة على التواصل الفعال والعمل الجماعي.
• مهارات قوية في التفاوض وحل النزاعات.
• خبرة في تطوير الموظفين والتوجيه والإرشاد.
• معرفة شاملة بمعايير الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي.
• قدرة على إدارة الأزمات والتعامل مع التحديات بكفاءة.