مدير التدريب والتطوير

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن مدير تدريب وتطوير مبدع يكون الشريك الاستراتيجي لتحقيق رؤيتنا للنمو. سيقود العملية التدريبية بالكامل من التخطيط إلى التنفيذ والقياس، مع تعزيز مكانتنا التنافسية عبر شراكات دولية واعتماديات مهنية.

المهام الرئيسية

• وضع خطة استراتيجية شاملة للعملية التدريبية تدعم نمو الشركة.
• تصميم رحلات تعلم متميزة للعملاء وتعزيز ثقتهم.
• تطبيق أحدث المنهجيات التدريبية وقياس العائد على الاستثمار (ROI).
• بناء شبكة علاقات مع خبراء ومدربين معتمدين دولياً.
• الحصول على اعتماديات دولية ورفع اسم الشركة في المحافل المهنية.
• متابعة أحدث ما في صناعة التدريب وتقديم حلول ابتكارية.

الملف المطلوب

• درجة بكالوريوس أو ماجستير في إدارة أعمال أو موارد بشرية.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التدريب، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي.
• شهادات مهنية معتمدة مثل CIPD أو HRCI أو ما يعادلها.
• إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• القدرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع التدريبية.
• إتقان قياس العائد على الاستثمار (ROI) في برامج التدريب.
• مهارات بناء العلاقات والشبكات الدولية.
• متابعة مستمرة للاتجاهات والابتكارات في مجال التدريب.

ما نقدّمه

• بيئة عمل احترافية ومحفزة.
• راتب وحوافز تنافسية جداً.
• صلاحيات قيادية وفرصة للتأثير الحقيقي.